Lagen om anställningsskydd rehabilitering Book your Accommodation in 85, destinations worldwide. Quick, Easy Booking. 1 medarbetarens ansvar vid rehabilitering 2 Lag () om anställningsskydd t.o.m. SFS SFS nr: Departement/myndighet: Arbetsmarknadsdepartementet ARM Utfärdad: Ändrad: t.o.m. SFS Ändringsregister: SFSR (Regeringskansliet) Källa: Fulltext (Regeringskansliet). 3 nya regler om arbetsgivarens rehabiliteringsansvar 4 Lag om anställningsskydd. Omfattningen av arbetsgivarens arbetsrättsliga ansvar för en anställd vars arbetsförmåga är nedsatt på grund av sjukdom går indirekt att utläsa av reglerna om sakliga skäl för uppsägning i lagen om anställningsskydd och av Arbetsdomstolens praxis. 5 De huvudsakliga lagstiftningar som berörs är Lagen om anställningsskydd, Arbetsmiljölagen och Socialförsäkringsbalken. Arbetsmiljölagen, Sveriges riksdag. Arbetsanpassning (AFS ), Arbetsmiljöverket. Systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS ), Arbetsmiljöverket. 30 kap. 6 Lag () om ändring i lagen () om anställningsskydd. Övergångsbestämmelse. Denna lag träder i kraft den 1 januari Lagen skall dock inte tillämpas beträffande en övergång av ett företag, en verksamhet eller en del av en verksamhet som inträffat före ikraftträdandet. 7 rehabiliteringsansvar lag 8 En sjuk arbetstagare kan på så sätt anses ha ett förstärkt anställningsskydd. 9 De huvudsakliga lagstiftningar som berörs är Lagen om anställningsskydd, Arbetsmiljölagen och Socialförsäkringsbalken. 10 Förändringar i anställningsskyddslagen och nya kollektivavtal om anställningsvillkor och omställning. Den 8 juni beslutade riksdagen om de förändringar som föreslås i prop. /, Flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på arbetsmarknaden. 11 Lagen om anställningsskydd (LAS) Genom ett anställningsförhållande uppstår ett lojalitetsåtagande för både arbetsgivare och arbetstagare. När det gäller arbetsgivarens rehabiliteringsansvar kan man uttrycka anställningsskyddet som ett lojalitetsåtagande där arbetsgivaren så långt det är möjligt ska se till att arbetstagaren kan. 12